НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
гл. корпус НГПУ, каб. 23м
a.sigitova.13@yandex.ru
(383) 269-24-30
 
ТРУДОУСТРОЙСТВО СТУДЕНТОВ
И ВЫПУСКНИКОВ





Яндекс.Метрика
 

6 шагов подготовки к собеседованию

1. Подготовьте необходимые документы.

Те документы, которые могут пригодиться вам во время прохождения собеседования лучше приготовить заранее (несколько экземпляров резюме; паспорт; трудовая книжка; диплом об образовании; сертификаты/удостоверения, подтверждающие прохождение вами программ дополнительного образования курсов повышения квалификации и т.д., грамоты/дипломы/благодарственные письма рекомендательные письма; характеристики с прошлого места работы или учебы (если есть)). Также позаботьтесь о наличии блокнота/записной книжки и ручки.

2. Узнайте о работодателе как можно больше информации.

На собеседовании вам необходимо будет доказать работодателю, что он не ошибся с выбором кандидата, и вы заинтересованы работать именно в данной организации. Для  этого необходимо быть подкованным знаниями о работодателе: род деятельности, год основание, масштаб, структура, имена топ-менеджеров, основные достижения, ключевые события последних лет и т.д. Данную информацию можно найти на сайте организации, в СМИ, отраслевых каталогах и  справочниках и т.д. В процессе собеседования вы сможете продемонстрировать эти знания при ответе на прямой вопрос интервьюера «Что вы знаете о нашей компании?», а также ненавязчиво вплетая их в беседу.

3. Продумайте ответы на предполагаемые вопросы рекрутера.

Чтобы чувствовать себя увереннее и не растеряться при ответах на вопросы работодателя, необходимо заранее продумать ответы на наиболее часто задаваемые вопросы работодателей. С данными вопросами и рекомендациями по формулировании ответов на них вы можете познакомиться здесь.

4. Подготовьте вопросы, которые вы хотели бы задать работодателю.

Помните о том, что не только рекрутер может задавать вам вопросы, но и вы должны это делать, поэтому необходимо продумать их заранее. Например, вы можете задать рекрутеру следующие вопросы (если, конечно, в процессе беседы он не дал на них ответы):

  • Данная должность новая или она существовала прежде?
  • Кому непосредственно я буду подчиняться? Сколько человек работают в данном  подразделении?
  • Каких результатов в ближайшие 3 месяца/ полгода/ год ожидает от меня руководство?
  • Возможны ли переработки? Каким образом оплачивается сверхурочная работа?
  • Возможны ли командировки? Как часто?
  • Существуют ли условия для карьерного роста? До какой позиции я могу продвинуться в случае эффективной работы?
  • Каким образом осуществляется включение сотрудников в рабочий процесс? Существует ли система наставничества?
  • Организует ли компания обучение сотрудников? Каким образом?
  • Какова корпоративная культура? Проводятся ли совместные корпоративные мероприятия?
  • Есть ли в компании дресс-код?
  • Фиксирована ли заработная плата? Есть ли система премирования, бонусов?
  • Как составляется график отпусков? Если ли наиболее напряженные периоды работы, когда отпуск предоставляется неохотно?

Заготовленный перечень вопросов корректируется в процессе собеседования исходя из ситуации.

5. Позаботьтесь о внешнем виде.

Не стоит забывать, что внешний вид имеет большое значение при общении с работодателем. Одежда должна соответствовать случаю – быть опрятной и деловой, также как и обувь. Если вам удалось заранее узнать, какой дресс-код принят в данной организации, стоит придерживаться его.

6. Рассчитайте время на дорогу, продумайте маршрут.

Опоздание на собеседование недопустимо, поэтому заранее нужно продумать маршрут и распланировать время с запасом на непредвиденные ситуации. Лучше всего приехать минут на 15 раньше, чтобы успеть привести себя в порядок, настроиться на интервью. Если все же вы понимаете, что опаздываете, обязательно позвоните работодателю и предупредите об этом, договорившись о новом времени встречи. Если вдруг вы по каким-либо причинам решили не посещать собеседование, то также предупредите рекрутера, чтобы он смог внести коррективы в свой рабочий график.


Еще статьи о подготовке к собеседованию:

Как готовиться к интервью?

Что нужно выяснить перед тем, как идти на собеседование

Психологическая подготовка к собеседованию

Как подготовиться к собеседованию?


Анонсы и объявления

РООИ «Перспектива» и НМООИ «Ассоциация «Интеграция» запускают уникальный проект для студентов и выпускников с инвалидностью «Путь к карьере»


06 октября 2020

Подробнее...

Вакансии в образовательных организациях (разбивка по районам и городам Новосибирской области)


20 мая 2020

Подробнее...


Новости

В топ-5 лучших систем образования страны: приоритеты и проблемы совершенствования кадровой подготовки педагогов обсудил Губернатор Новосибирской области в НГПУ


5 сентября 2020

Подробнее...

Трудоустройство выпускников вузов в центре внимания Минобрнауки


22 июля 2020

Подробнее...

Трудоустройство молодых педагогов: проблемы и перспективы


15 мая 2020

Подробнее...

© 2012-2020 Новосибирский государственный педагогический университе
При перепечатке текстовой информации и фотографий ссылка на сайт обязательна